TimePR Hakkında


Profesyonel, Akıllı, Mükemmelin Peşinde

2007 yılından bu yana yerel ve global birçok kurum ile ortak başarı hikayeleri yarattık. Alanında uzman ve deneyimli danışmanlarımızla stratejik iletişim çözümleri ürettik. Sınırların ötesinde, dünya standartlarında bir halkla ilişkiler (PR) anlayışını temsil ettik. Gerçek ile algı arasında mekik dokuduk. Bir kez değil, ihtiyaç duyulduğunda değil; her daim dünya literatürünü tarıyor, trendleri takip ediyor, yeni fikirler ve çözümler üretiyoruz. Temsil ettiğimiz kurumlar için rekabet avantajı yaratıyor, itibarı yönetimini işletmenin tüm süreçlerine taşıyoruz. Markalar, kurumlar bizi seçtiği kadar biz de onları seçiyoruz. Birlikte yol aldığımız kurumların itibarını yukarı taşıyoruz.

Hizmetlerimiz


 

 

Basın Bültenleri


PERYÖN, Türkiye’nin “İnsana Değer” Uygulamalarını Ödüllendirdi

Türkiye’nin İnsan Yönetimi Alanındaki En Prestijli Ödülleri, 10. Kez Sahiplerini Buldu… Örnek teşkil eden çalışmaları sektöre kazandırmak, kurumların birbirinden öğrenme sürecini desteklemek ve birbirinden ilham almasını sağlamak amacıyla PERYÖN, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği tarafından 10 yıldır düzenlenen PERYÖN İnsana Değer Ödülleri, 2018 süreci tamamlandı. Bu sene pek çok başarılı kurum, farklı kategorilerde değerlendirilerek yüzlerce şirkete ilham olacak uygulama / projeleriyle PERYÖN Ödül yolculuğunda yer aldı. İnsan yönetimi, Türkiye’de 80’li yıllardan bu yana kendini sürekli geliştiren bir alan. Kurumların stratejik yönetim planlarının merkezindeki insan faktörü ise artık hiç olmadığı kadar kıymetli. Öyle ki pek çok kurum “mutlu çalışan, yüksek verim” farkındalığını yakalamış durumda. Ancak çalışanları motive edecek, “insana değer” uygulamaları takip edip, hayata geçirmek hiç de kolay değil. İşte tam bu bakış açısından hareketle 10 yıl önce; PERYÖN, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin düzenlenmeye başladığı PERYÖN İnsana Değer Ödülleri, insan yönetimi alanındaki yenilikçi, yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanıtmayı amaçlıyor. Örnek teşkil eden çalışmaları sektöre kazandırmak, kurumların birbirinden öğrenme sürecini desteklemek hedefiyle gerçekleştirilen ödül sürecinde şimdiye kadar 285 kurumun çalışmaları diğer kurumlara ilham oldu. Bu yıl da 24 kurum, 28 kategoride ‘insana değer’ süreçleri ile ödül yolculuğunun son aşamasına ulaştı. Gala gecesi 3 Mayıs 2018 akşamı gerçekleşen PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nde, Fark Yaratan İK Projeleri Kategorisi’nde İK’da Dijital Dönüşüm alanında Borçelik, İşveren Markası Yönetimi başlığında Doğuş Otomotiv, İnovasyon Kültürü Geliştirme alanında Ak – Kim Kimya, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği alanında Arçelik – LG ve Çalışan Sağlığı ve Yönetimi alanında ise Tüpraş ödüle layık görüldü. Ana kategorilerde ise aylar, yıllar süren bir süreci değerlendiren ve gala gecesinin en büyük ödülü olan İnsana Değerde Liderlik Kategorisi’nde bir ilk yaşandı. Abdi İbrahim İlaç ve Arçelik- LG Büyük Ödülü paylaştı. Memnuniyet ve Bağlılık Kategorisi’nde Esbaş, Etkin İşgücü Yönetimi Kategorisi’nde Sahibinden.com, Gelişim ve Dönüşüm Kategorisi’nde ise Akbank bu yılın ilham veren kurumları oldu. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’ne katılan tüm uygulama ve projelerin iş yaşamına önemli katkılar sağlayacak nitelikte olduğunu dile getiren PERYÖN İnsan Yönetimi Derneği Başkanı Berna Öztınaz, “İnsana değer çalışmaları daha geniş kitlelere tanıtmayı hedeflediğimiz PERYÖN İnsana Değer Ödülleri, Türkiye'nin tüm İK süreçlerini kapsayan tek ödülü olma özelliği taşıyor. Ödül süreci ile birbirimizden öğreniyor, paylaşıyor; ilham alıp, ilham veriyoruz. Ödüle başvuran uygulama ve projelerin hepsi birbirinden değerli; sektörü, insan kaynakları ve yönetimi alanını ileriye taşıyacak nitelikteydi. Bu süreçte kurumların her biri ödül sürecinde hem kendileri öğrendiler, hem de sektöre ilham verdiler ve vermeye de devam edecekler. Bilgi ve kaynak üretimine değer veren bir dernek olarak tüm uygulama ve projelerimizi yıl boyunca referans yayınlarımızda anlatıp, daha geniş kitlelere duyurulmasını sağlayacağız. Düzenleyeceğimiz Birlikte Toplantıları ile geçmiş yıllarda olduğu gibi bu sene de tüm kurumlarımızın uygulamalarını daha geniş kitlelere ilk ağızdan anlatmalarını sağlayacak ve toplantı çıktılarını üyelerimizle paylaşacağız” dedi. Sürece “Değer Veren” isimler… PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nin metodolojisinin yapılandırılması ARGE Danışmanlık, metodolojiye uygun saha ziyaretleri ve raporlama ise Deloitte Türkiye tarafından gerçekleştirildi, değerlendirme yaparak bilgi ve deneyimleri doğrultusunda ödül sahiplerini belirleyenler ise “Değer Verenler” oldu. “Değer Verenler” yani jüri, farklı sektörlerde geniş bir tecrübeye sahip, iş insanları, girişimciler, yöneticiler, danışmanlar, insan kaynakları uzmanları, gazeteciler ve akademisyenlerden oluştu. Açıl Sezen - Bloomberg HT Finans Gazetecisi - Bloomberg HT Radyo GYY, Doç. Dr. Azmi Varan - Tria Danışmanlık Eğitmen – Danışman, Burak Aydın - Silver Spring Avrupa Ortadoğu ve Afrika Genel Müdürü, Bülent Kutlu - Beeway Group - CDO Turkey CEO, Büşra Sanay - CNN Türk Gazeteci, Dr. Cüneyt Evirgen - Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi Direktörü, Evrim Kuran - Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortak, Levent Işıldak - GLC Grup Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür, Mehmet Ali Kılıç - Anadolu Efes İdari İşler Müdürü, Murat Yeşildere - Egon Zehnder Yönetici Ortak, Nevzat Aydın - Yemek Sepeti.com CEO, Nurcan Önder - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma Genel Müdürlüğü Genel Müdür, Özde Hamarat - Anadolu Efes Yetenek Yönetimi Müdürü, Selen Kocabaş – Multinet Up Stratejik Danışman – Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi, Serhat Ayan – Gazeteci – Yapımcı – Sunucu, Prof. Dr. Vala Lale Tüzüner - İstanbul Üniversitesi, İşletme Bölümü, İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı, Yahya Kemal Kösalı - Panasonic Eco Solutions Türkiye, İş Güvenliği Uzmanı, Yaprak Yapsan – Idecon Kurucusu, Yasemin Merih Alparslan - Doğan TV İK Grup Başkanı ve Y. Pınar Kitapçı - Koçfinans Genel Müdürü sürece destek veren isimlerdi. Ödül süreci ve gala gecesinin bir diğer destekçisi “Değer Katan” kurumlar da bu süreçte yerini aldı. Ödül töreninin 10’uncu yılında Doğa HSE, İş Sağlığı ve Güvenliği Kategorisi’ni, BİMSA ve Vodafone İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm Kategorisi’ni destekleyen kurumlar olarak öne çıktı. Ayrıca; Gala Gecesi Destek Sponsoru Şişecam, CNN Türk - Medya ve Terfi TV- Görsel Medya alanında sürece değer katan diğer kurumlar arasındaydı.

Devamını Oku

Honeywell Liderlik Akademisi’nde Türkiye’yi Temsil Etti

Bağlantılı endüstriyel teknolojilerin önde gelen global sağlayıcısı Honeywell (NYSE: HON) Honeywell Liderlik Akademisi (HLCA) programının bir parçası olarak Alabama, Huntsville'deki ABD Uzay ve Roket Merkezi'nde (USSRC) düzenlenen uzay kampına Türkiye'den bir öğrenci gönderdi. İstanbul, Türkiye'den lise öğrencisi Selin Turhan, Honeywell'in gençleri Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (STEM) alanlarında kariyerleri keşfetmeye teşvik etmek için hazırladığı akademinin bu yılki programına katıldı. Selin, bu yıl Şubat ve Mart aylarında iki hafta boyunca gerçekleştirilen 2018 Akademi'de yer alan 35 ülkeden 325 öğrenciden biriydi. 16 – 18 yaş arasındaki lise öğrencilerinin bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik konularındaki yetkinliklerini geliştirmeyi, onlara bilimi sevdirmeyi, ileride başarılı bir lider olabilmeleri için gereken becerileri edinmelerini amaçlayan ve Amerika’nın Huntsville kentinde düzenlenen programa; Türkiye’den lise üçüncü sınıf öğrencisi Selin Turhan katıldı. Titiz bir başvuru ve değerlendirme süreci sonrasında, akademik başarı ve sosyal faaliyetlere katılımın da dikkate alındığı detaylı incelemeler neticesinde, bu yıl 35 ülkeden 325 öğrenci programda yer aldı. 24 Şubat - 9 Mart 2018 tarihleri arasında düzenlenen HLCA kapsamında; teknoloji ve bilim odaklı atölyeler, dersler ve yenilikçi çalışmalar yapıldı. Ekipler oluşturarak kendi roket modellerinin tasarımı, inşası ve testini gerçekleştiren katılımcılar; astronot simülasyon eğitimlerine, kodlama programlarına, mekik misyonlarına, ay yürüyüşüne, bilimsel deneylere ve diğer eşsiz faaliyetlere katıldı. Gençler ayrıca bilim insanları, mühendisler ve eski astronotlarla bir araya geldi. Honeywell Leadership Challenge Academy ile kendisine gelecekteki mesleği için ilham verecek bir ‘anı’ edindiğini anlatan programın Türkiye’den katılan tek temsilcisi Selin Turhan: “Kamptaki ilk gün gruplara ayrıldık. Her gruba havacılık, acil durumlarda kritik karar alma, roket yapma ve programlama, uzay gemisi fırlatma, mühendislik ve kodlama gibi bazı görevler verildi. Bu görevler ileride yapmak istediğim pilotluk mesleğiyle birebir uyuştuğundan böyle bir deneyim benim için büyük bir şanstı. Gelecekte seçmek istediğim meslekten tam olarak emin olmamı sağladı. Program sayesinde uzaya çıkmış mekikleri gördüm. Uzaya gitmiş astronotların konuşmacı oldukları panellere katıldım. Konuşmacılardan birisi ‘Kendinize ilham olacak bir anı bulun.’ demişti. Ben bu kampta ilham olacak anımı buldum. Desteklerinden dolayı Honeywell’e çok teşekkür ediyorum”. Dünya Ekonomik Forumu'nun projeksiyonuna göre bugün ilkokula başlayan öğrencilerin yüzde 65'inin gelecekte; henüz mevcut olmayan, ileri teknolojiye sahip iş türlerinde çalışacağına ve bu program ile Honeywell'in gençlere yarının işleri ile ilgili ilham verdiğine dikkat çeken Honeywell Türkiye ve Orta Asya Başkanı Orhan Geniş konuyla ilgili şöyle dedi: “Honeywell dünyayı daha akıllı, daha güvenli ve daha sürdürülebilir kılmak için fiziksel ürünler ile yazılım çözümlerini buluşturan sektör lideri bir şirket. Dünyamız, karmaşık zorluklara çözüm üretebilen parlak beyinlere ihtiyaç duyuyor. Öyleyse, geleceğin parlak zihinli kuşaklarının okullarından mezun olurken STEM endüstrilerinde bir kariyer hedeflemeleri için teşvik edilmesini sağlamak amacıyla şimdiden yatırım yapmamız önemlidir.” A.B.D Uzay ve Roket Merkezi işbirliği ile geliştirilen program kapsamında ilk başladığı 2010 yılından bu yana yedisi Türkiye’den olmak üzere Honeywell çalışanlarının toplam 2 bin 91 öğrencisine burs verildi. Burs ücreti, yeme-içme ve konaklama ile program malzemeleri Honeywell ve Honeywell çalışanları tarafından yapılan finansal katkılarla karşılanıyor. Bilgi için: www.honeywell.com/newsroom

Devamını Oku

Makaleler


TimePR’ın uzman ekibinin hazırladığı makaleler.

Kurum İçi Girişimciliğin Şifresi: Etkili İç İletişimde

Çalışanların şirketin bir parçası değil de mihenk taşı olduğunun anlaşılması kurumlar için belki de 2000’li yılların en büyük keşfi oldu. Zira kurumlar artık şirket hedeflerine katılım gösteren çalışanlar sayesinde kazanıyor. Geçmiş yıllarda benimsenen, paydaşların büyük resmi görmelerini engellemek üzerine kurulu...

Devamını oku

PR Ajansları Sanayi 4.0’la Nasıl Değişecek?

İş dünyasının en sıcak konusu olan son sanayi devrimi yani Sanayi 4.0, halkla ilişkiler sektörü için yenilikleri de beraberinde getiriyor. Şirketlerin değişen iş hedefleri doğrultusunda konumlanan PR’ın gündeminde de doğal olarak Sanayi 4.0 yer alıyor. Zira, dijitalleşen dünyaya ayak uydurmak...

Devamını oku

PR Ajansı Seçerken Nelere Dikkat Etmelisiniz?

Doğru hedef kitleye doğru mesajlar ve doğru kanallarla erişebilmek için bir PR ajansı seçme kararı alacaksınız. Ancak hangi ajansın size uygun olacağını bilemiyorsunuz. Peki, potansiyel ajansları tararken göz önünde bulundurmanız gereken faktörler nedir? İşte size küçük ipuçları... Öncelikle şirketinizin iletişim...

Devamını oku

PR Hizmeti Almak Şirketiniz İçin Neden Önemli?

İnsanların her gün yüzlerce mesaja maruz kaldığı düşünüldüğünde itibar ve iletişim yönetimi günümüzde kurumlar için kritik önem taşıyor. Net, güçlü ve düzenli bir sese ihtiyaç duyan şirketlerin bu konudaki en önemli paydaşı ise PR ajansları. PR yani halkla ilişkiler hizmeti...

Devamını oku

REFERANSLAR


 

 

MÜŞTERİLER


 

Haber Özeti

Yeniliklerden haberdar olmak için bültenimize kaydolun.

 

İletişim


Bize Ulaşın

Atatürk Mah. Ahmet Yesevi Cad. Gülnihal Sokak. Ağaoğlu MyTowerland 3377 3C Blok D:2 Ataşehir / İstanbul

0 (216) 418 39 44

info@timepr.com